Eine aktuelle Studie ermittelte die unter der Bevölkerung unbeliebtesten Berufe.  Ganz oben dabei waren Jobs Finanzen. Durch die Krise  in den letzten Monaten und die Nachrichten von Bankern die Millionen verzockt haben, ist die Bevölkerung auf diese berufe nich gut zu sprechen. Besser hingegen sieht es für Jobs Verwaltung, die sichere Arbeitsplätze und geregelte Arbeitszeiten bieten.

Vor zwei Tagen habe ich ein Angbot für ein paar Jobs in Nürnberg bekommen. Ich weiß nicht ob ich es annehmen sollte.  Eine andere freie Stelle ist  ein Job in hannover. Süden, oder Norden?? Eigentlich mag ich  den Süden lieber. Wer weiß wo ich landen werde?

Aufgrund der Finanazkrise brechen bei vielen Unternehmen eine große Anzahl von Aufträgen weg, was zur folge einer Beschäftigungslosigkeit führt, und wiederum die Arbeitgeber dazu veranlasst ihre Mitarbeiter Anzahl drastisch zu verringern. Natürlich ist das die unerwünscheswerteste und zugleich eine hässsliche Art sich von seinen Mitarbeitern zu trennen. Doch wissen sich viele konzerne zu helfen und haben durch ihre frühreren Abschwüngen Lehren gezogen, durch Outsourcing verlagern sie inzwischhen Risiken aus Marktveränderungen an Dritte .

Gleichzeitig werden flexible Arbeitszeiten wieder aktuell . Wenn dan n irgendwann wieder der Aufschwung kommt, fehelen ja genau jene, die in der Krise gekündigt worden sind- das mühsame, kostenintensive Personalsuchspiel geht dann von vorne los.Der Nutzen einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung ist vielfältig und die wichtigsten Vorteile eine Flexiblen Arbeitszeitgestaltung ist, das Notwendige Mehrarbeit muss nicht bürokratisch beantragt und genehmigt werden. Extrakosten entfallen und die Attraktivität als Arbeitgeber steigt. Das Fixierte Arbeitszeitmodell ist von daher ein enges Korsett für Arbeitgeber wie auch Arbeitnehmer, auf beiden Seiten mangelt es dadurch nicht selten an der erforderlichen oder erwünschten Flexibilität. Ein höchstmaß von Beweglichkeit und Anpassungsfähigkeit an Kundenwüschen sind für Unternehmen bestimmt unerläßlich, wenn sie national wie international mit den Wettbewerbern nicht nur mithalten wollen, sondern ihnen voraus seien wollen. Die üblichen starren Arbeitszeiten sind nicht sehr geeignet für kuzrzfristige Aufträge denn sie lassen sich schwerer beipielsweise termingerecht ausführen als mit flexibilen Arbeitszeiten. Überraschende Kundenwünsche sind in der Realität mit festgeschriebenen Arbeitszeiten nur mit Überstunden verbunden.